Recrutement : ChatGPT mène souvent vers une offre déjà close
En bref
Selon le Journal du Net, ChatGPT, Claude et Perplexity citent au moins une offre d'emploi précise dans plus de neuf réponses sur dix. Un test du 16 octobre portant sur 205 questions dans 79 communes a montré que sept liens d'annonce sur dix chez ChatGPT ne menaient plus à une offre en ligne. La moitié des pages indiquaient que l'offre était close, et Perplexity présentait un constat similaire.
Ce que ça change pour une PME
Pour une PME qui recrute, un candidat guidé par une IA peut ouvrir un lien mort et passer son chemin. Selon le Journal du Net, les employeurs cités par ChatGPT changent vite : la même question posée deux fois, à quelques heures d'écart, ne gardait en médiane qu'un employeur commun sur sept. Tenir à jour le site carrières et retirer partout une offre le jour où le poste est pourvu limite ce risque, même si le test d'une journée sur des métiers très recrutés n'est pas une estimation nationale. Un texte déposé au Sénat français le 10 septembre 2026, non adopté au 26 octobre, interdirait aussi de diffuser une offre sans fourchette de rémunération.
Ce que vous pouvez faire
- Vérifiez que vos postes ouverts sont faciles à retrouver, d'abord sur votre site carrières.
- Retirez une offre de tous les sites de diffusion le jour où le poste est pourvu.
- Demandez à ChatGPT une offre pour vos métiers et vos villes, puis ouvrez les liens pour voir ce qu'un candidat trouve.
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